Ripensa la salute e i sistemi di Total Reward
Quando si tratta di reward per i dipendenti, non esiste una soluzione unica. Lo sviluppo del miglior programma di benefit per un team globale richiede una strategia e una ricerca approfondite. Ci vogliono molte informazioni, dati e feedback per essere sicuri di costruire un programma che si adatti alle esigenze delle tue persone.
Le nostre informazioni rendono più facile trovare e utilizzare tali informazioni.
Crea una strategia sostenibile a livello aziendale
Con l'insorgere di una crisi dopo l'altra, le aziende devono essere rapide ad adattarsi agli eventi in evoluzione. Scopri come gestire i people risk attraverso i cinque pilastri chiave e creare resilienza, sia a livello aziendale che umano.
Soluzioni strategiche per le aree più rilevanti
Che la tua organizzazione abbia già adottato una strategia di benefit per i dipendenti o che questa sia la prima volta che ne sviluppi una, i nostri consigli e le nostre soluzioni funzionano a qualsiasi livello: ti incontriamo dove ti trovi.
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Ottimizzare i benefit per i dipendenti
Ti aiutiamo ad armonizzare i benefit dei dipendenti in tutti i Paesi, ad affrontare l’inflazione dei costi dei piani di benefit e a utilizzare i dati dei benefit dei dipendenti per identificare le tendenze e ridurre le richieste di risarcimento. -
Crea strategie di benefit di successo per i dipendenti
Un aiuto strategico è disponibile in pubblicazioni quali i nostri report Health On Demand e Employee Benefits Tech Trends. Possiamo anche aiutarti a migliorare le esperienze di benefit per i dipendenti, progettare pacchetti per attrarre e trattenere i talenti e creare programmi di benefit per i dipendenti diversificati e inclusivi. -
Dai priorità al benessere dei dipendenti
Possiamo offrire consigli sulla creazione di una cultura positiva per la salute mentale e il benessere, dando priorità alla salute e alla sicurezza generale dei dipendenti. -
Gestisci i people risk e la resilienza aziendale
Ti aiutiamo a gestire i rischi relativi ai programmi di benefit per i dipendenti, nonché a sviluppare white paper come il People Risk Report per aiutarti a prevedere potenziali problemi.
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